开课时间 | 地点 | 价格 |
2025-08-28 至 2025-08-30 | 健峰培训城 | 6800 |
2025-09-19 至 2025-09-21 | 健峰培训城 | 6800 |
《部门效益数字化与经营者养成实战班》,让每一道工序、每一个车间都可以成为利润中心。
1. 以数字为镜
用一套可落地的「分部门独立核算体系」,把收入、费用、时间三大指标拆解到最小经营单元,让每条产线、每个班组的盈亏一目了然。
2. 以经营为纲
让“销售最大化、费用最小化、时间最短化”从口号变成习惯。
3. 以人才为本
细分利润中心,让部门主管像老板一样思考。
4. 以盈利为果
打造一支“看得懂数据、算得清盈亏、做得出决策”的经营团队,把制造部门从“成本中心”升级为“利润引擎”。
掌握部门级数字化核算核心要素,夯实数字化经营基础
建立基于独立核算的内部竞争协作机制,激活组织活力
搭建企业内部市场化模拟环境,实现经营场景真实还原
运用分部门收入划分专业方法,确保经营数据精准可溯
通过核算表动态跟踪业绩变化,让部门成果可视化呈现
以数字化驱动精细化管理,提升经营决策效率与科学性
培养经营意识,从“执行者”到“经营者”的意识蜕变
参访实施落地标杆企业,学习数字化经营落地实践方案
《部门效益数字化与经营者养成实战班》,让每一道工序、每一个车间都可以成为利润中心。
1. 以数字为镜
用一套可落地的「分部门独立核算体系」,把收入、费用、时间三大指标拆解到最小经营单元,让每条产线、每个班组的盈亏一目了然。
2. 以经营为纲
让“销售最大化、费用最小化、时间最短化”从口号变成习惯。
3. 以人才为本
细分利润中心,让部门主管像老板一样思考。
4. 以盈利为果
打造一支“看得懂数据、算得清盈亏、做得出决策”的经营团队,把制造部门从“成本中心”升级为“利润引擎”。
掌握部门级数字化核算核心要素,夯实数字化经营基础
建立基于独立核算的内部竞争协作机制,激活组织活力
搭建企业内部市场化模拟环境,实现经营场景真实还原
运用分部门收入划分专业方法,确保经营数据精准可溯
通过核算表动态跟踪业绩变化,让部门成果可视化呈现
以数字化驱动精细化管理,提升经营决策效率与科学性
培养经营意识,从“执行者”到“经营者”的意识蜕变
参访实施落地标杆企业,学习数字化经营落地实践方案
企业困扰1
员工动力(积极性)不足,吃大锅饭的现象
课程模块1
了解数字化经营企业的必备要素—独立核算体系
了解独立核算发挥作用的路径~竞争与协作机制
模拟演练~将案例制造业划分成具备独立核算的组织
企业困扰2
独立核算体系如何与市场挂钩,市场温度如何传递到制造内部
课程模块2
引入市场竞争机制,让制造各部门具备独立收入~内部收入划分
模拟演练~为案例制造企业构建各部门内部收入
企业困扰3
体系构建后如何有效的运营和固化
课程模块3
独立核算后的应用~通过PDCA降低成本与提升效率
持续优化独立核算制度~预实管理的数字化运用
企业困扰4
数据汇总工作量大,耗费人力与时间,且分析深度不足
课程模块4
借助数字化软件实现经营数据的自动汇总和智能分析
制定统一的数据标准和口径,对数据进行深度整合和分析
固化规则,实现内部管理与流程的自动化,释放人力
总经理
运营总监
财务总监
生产副总
主管级干部