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赋能星火·企业内部讲师加速营

开课时间2025-06-24 至 2025-06-26
开课区域健峰培训城
天 数3 天
价 格¥ 5800
课程日程表
开课时间地点价格
2025-06-24 至 2025-06-26健峰培训城5800


课程详情
  • 课程视频
  • 课程宗旨

    在AI与人类知识疯狂迭代的当下,“会”讲不再稀缺,“讲得好”方显价值,而“讲得好并能体系化复制”才是真正让企业腾跃的杠杆。为期三天的《企业内部讲师加速营》正是基于这一深刻洞察而诞生——它的宗旨,不只是培养几个会做 PPT、敢上讲台的种子讲师,而是要在企业内部打造一支能够自我进化的内容智库,让每一次知识分享都能成为利润增长的发动机,让每一次观点碰撞都能沉淀为组织资产,让“培训”从成本中心升级为战略增长极。


    我们相信,优秀的内部讲师是企业最具估值的“隐形独角兽”:他们让知识流动的速度超过市场变化的速度,让文化植入员工心智的速度超过人才流失的速度;当战略落地需要被“翻译”成万人能懂的语言时,当新业务模型需要被“点燃”成全员的共同使命时,他们就是最具穿透力的“火种”。因此,课程的根本使命,是锻造可持续复制的讲师生态,把个人经验转化为组织力量,把碎片灵感炼成可复制流程。


    学完此课,你将拥有一份可复刻的“企业知识货币印钞机”——它让个人才智能够被标准化、被规模化、被指数化,使组织在面对市场波动与技术颠覆时始终拥有内部最强的“学习引擎”。这不仅是一场培训,更是一场关于“未来组织如何学习、如何成长”的系统实践。


  • 课程效益
    • 学习课程设计完整ADDIE流程,系统化架构课程设计与授课手法运用

    • 简单容易运用的课程开发方式,完成结构化课程设计

    • 十大常用授课技巧,丰富授课风格,提高学员参与度,获得更好的学习成效

    • 灵活运用「姿、手、眼、表、声」五大公众表达技巧,站上讲台更大气、更有魅力

    • 有吸引力的开场与结尾设计,吸引学员注意力,并留下深刻印象

    • 从关怀学习者立场,设计干净大气的简报

    • 个人综合演练,获得个别化指导


  • 课程内容
  • 参加对象
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课程视频
课程宗旨

在AI与人类知识疯狂迭代的当下,“会”讲不再稀缺,“讲得好”方显价值,而“讲得好并能体系化复制”才是真正让企业腾跃的杠杆。为期三天的《企业内部讲师加速营》正是基于这一深刻洞察而诞生——它的宗旨,不只是培养几个会做 PPT、敢上讲台的种子讲师,而是要在企业内部打造一支能够自我进化的内容智库,让每一次知识分享都能成为利润增长的发动机,让每一次观点碰撞都能沉淀为组织资产,让“培训”从成本中心升级为战略增长极。


我们相信,优秀的内部讲师是企业最具估值的“隐形独角兽”:他们让知识流动的速度超过市场变化的速度,让文化植入员工心智的速度超过人才流失的速度;当战略落地需要被“翻译”成万人能懂的语言时,当新业务模型需要被“点燃”成全员的共同使命时,他们就是最具穿透力的“火种”。因此,课程的根本使命,是锻造可持续复制的讲师生态,把个人经验转化为组织力量,把碎片灵感炼成可复制流程。


学完此课,你将拥有一份可复刻的“企业知识货币印钞机”——它让个人才智能够被标准化、被规模化、被指数化,使组织在面对市场波动与技术颠覆时始终拥有内部最强的“学习引擎”。这不仅是一场培训,更是一场关于“未来组织如何学习、如何成长”的系统实践。


课程效益
  • 学习课程设计完整ADDIE流程,系统化架构课程设计与授课手法运用

  • 简单容易运用的课程开发方式,完成结构化课程设计

  • 十大常用授课技巧,丰富授课风格,提高学员参与度,获得更好的学习成效

  • 灵活运用「姿、手、眼、表、声」五大公众表达技巧,站上讲台更大气、更有魅力

  • 有吸引力的开场与结尾设计,吸引学员注意力,并留下深刻印象

  • 从关怀学习者立场,设计干净大气的简报

  • 个人综合演练,获得个别化指导


课程内容

模块一:讲师思维奠基

1.谁是主角?

2.上台的核心目的与价值

3.与观众产生共鸣

4.以终为始的准备原则(5W1H)

5.确定目标和实施策略(ADDIE)

模块二:敏捷式课程结构设计

1.组织材料的四种经典格式

2.运用金字塔表达法帮助思考

3.运用四种经典格式与金字塔表达法,以小组为单位进行设计

模块三:以学员为中心的基础教学手法

1.单纯讲述关键情境

2.问答教学法

3.演练教学法

4.小组讨论教学法

5.三明治反馈技巧

6.魅力表达技巧

7.影片教学法

8.个案讨论与情境模拟

9. Gamification游戏化教学法

10.流畅故事力

11. 主题工作坊——共创会引导法

12.世界咖啡馆操作手法

13. 开场白与结尾

模块四:心流式简报设计

1.简报设计三个说服环节

2.画面基础三原则

3.好用的线条与色块

4.简报设计九大注意事项


上课精彩画面
参加对象
  • 需在部门/分公司做知识复制的 内部讲师、培训经理

  • 期待把经验沉淀为 SOP 的 业务骨干、专家顾问

  • 想打造个人IP,成为企业文化代言人的管理者

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