• 第二代企业家

• 在企业尚未担任固定要职者或高阶主管

• 年龄：20-35岁

• 大学本科毕业、工作经验一年以上

• 大专毕业工作经验两年以上

• 高中毕业工作经验五年以上

• 现职企业中坚干部三年以上经历，并经工作单位推荐派训者

1. 总经理

2. 副总

3. 研发管理人员

4. 项目管理人员

5. 研发工程师

• 物控

• 采购

• 仓储

• 计划部门主管

• 计划部门工作人员

• 仓储运作相关工作人员

• 工艺研发

• 产品研发管理主管

• 质量管理主管

• 制程工艺工程师

• 产品开发工程师

• 品保工程师

（实际参与工艺研发或产品研发人员，并熟悉计算机操作为要）。

特别适用食品业、化工业、化妆品业、机械加工、注塑、铸造、热处理、玻璃业.等需多条件因子设计并追求量产在考虑干扰因素下稳定的产业。

• 供应链管理中心(副)总经理

• 厂长

• 生产总监

• 生产计划主管

• 物控储备干部

• 采购人员

• 采购储备干部

• 经工作单位推荐派训者

• 人力资源管理初学者

• 人力资源管理从业人员

• 中坚干部(主任/科长级以上)

• 企业领导

• 经理（副理）

• 厂长（副厂长）

• 部长

• 总监

• 副总级主管

• 采购部门人员

• 采购经理

• 财务人员主管

• 行政总务主管

• 行销总监

• 生产计划人员

• 内部审计专员

• 物控人员

• 品质部经理

• 企业经营者

• 需在部门/分公司做知识复制的 内部讲师、培训经理

• 期待把经验沉淀为 SOP 的 业务骨干、专家顾问

• 想打造个人IP，成为企业文化代言人的管理者