如何运用大数据分析工具有效解决品质问题（武汉）
精益人才梯队建立（青岛）
如何做好部门间的沟通与协调（重庆）
精益人才梯队建立（台州）
制程监控与品质改善（乐清）
善用岗位分析思维导入全局观薪酬设计-合肥
及时化生产方式JIT（武汉）
如何做好部门间的沟通与协调（成都）
建立胜任力模型推动人才梯队建设（宿迁）
生产管理与计划控制（南昌）
善用岗位分析思维导入全局观薪酬设计-芜湖
过程管理的关键-工作计划管理（郑州）
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