2019健峰人力资源高峰会圆满举办!解读变革时代下的人才发展战略

2019-10-11 09:01:18

2019年

以“变革时代下的人才发展战略”为主题的

【健峰人力资源高峰会】

于8月17日-18日
在宁波余姚太平洋大酒店隆重举行!


峰会回顾

本次高峰会特别邀请到法国巴黎银行投资银行部台湾区董事总经理蔡鸿青博士上海宜来卫浴有限公司孟令来董事长山鹰国际控股股份公司江玉林副总裁华为技术有限公司欧洲培训学院前院长张艺先生阿里巴巴集团培训部前部长陈卫中先生、健精智能系统有限公司丁佰胜董事长做专题演讲。


8月17日

8月17日早上8点,近千位来自全国各地的企业负责人和人资主管齐聚会场。贵宾们进行有序签到并领取相关资料。

人力资源高峰会在健峰企管集团叶斯水董事长的开幕致辞中拉开帷幕。

叶董事长为大家隆重介绍本次高峰会演讲嘉宾。今年也是健峰成立30周年,叶董事长感谢大家一路以来对健峰的支持。高峰会也将通过现场优惠活动来感恩回馈大家。

首位演讲者是台湾董事长学会发起人暨常务理事,法国巴黎银行投资银行部台湾区董事总经理蔡鸿青博士,他对华人家族企业的治理及传承议题有长期的研究。

蔡博士本次高峰会演讲主题为【华人家族企业的观察-创始人策略:如何迈向下一个世代?】。 他从华人家族企业常见的重大议题与挑战、家族治理系统、掌门人的重大决策等方面展开今天的精彩演说。

蔡博士引用了雀巢的经典案例,指明百年企业都有一些共通的特点。百年企业非常重视策略转折点,一直在转型。他们不是在做产品,而是在做“核心”、在做“品牌”,这些概念能让企业随着时间的变化,转换出不同的产品,从而使企业长青。

随后,健峰叶玉娇总经理为大家介绍健峰30周年的历史沿革。新纪元的征程已开始,叶总希望大家能携手并进,共创辉煌!

午餐结束后,四大主题的“咖啡时间-专家座谈会”如火如荼举行。

健新智能科技夏曙坚总经理、健峰精益学院黄肇义执行长主持《“从传统到数位”制造转型新趋力》。

健峰人资学院黄盟尧老师、104人资学院吕子杰老师主持《适用胜任力建设趋动人才发展,创造企业价值》。

健峰企管集团周亮臣副总经理、江俊弘部长主持《迈向卓越经营之路-实践实战型TQM》。

健峰企管集团叶斯水董事长、徐明震总监主持讲解《落实龙族计划,解决接班困境》。

今年是健峰30岁的生日。下午议程开场前,余姚太平洋大酒店专程为健峰企管集团送上了生日祝福和蛋糕。健峰非常感谢太平洋大酒店对我们一路以来的支持。现场共唱生日歌,充满温馨与欢乐。

山鹰国际控股股份有限公司江玉林副总裁带来“打造人才供应链,助力业务发展升级”的主题演讲。

江玉林副总裁表示,企业选人标准首先要明确,人才要有组织标签。其次选人机制要规范、高效,要善于组织决策而非个人决策。最后,我们要防止人才选拔中的“羊群效应”,多多雇佣“学习型人才”。

休息时间,会场外顾问师咨询台也人群聚集,健峰专业老师为现场贵宾答疑解惑。场外还设有健峰企管丛书售书台,很多贵宾争相购买。

接着,由上海宜来卫浴孟令来董事长进行主题为“制造业的核心是持续改进”的演讲。

孟令来董事长告诉在场嘉宾,企业也好,品牌也好,其核心竞争力是“管理”,而非“模式”。而提升企业管理的路径则只能循序渐进,“方向正确”最重要。

健峰顾问师孟泓钧老师为现场嘉宾分享宜来的“唐山梦牌瓷业标准化深化辅导”案例。

晚餐过后,健峰企管集团翁维玉经理首先为大家介绍【健峰智能科技实践研究院】,并为接下来进行演讲的健精智能系统有限公司丁佰胜董事长进行引言。

健精智能系统有限公司是健峰与广东精工合资成立的公司,丁佰胜董事长分享“智能制造的人才战略”演讲。通过“为什么做智能制造”、“怎么向智能工厂转型”、“智能制造人才特点”、“健峰的人才培育战略”几个方面阐述。

丁佰胜董事长宣讲了智能制造的必要原因,强调了智能制造必须从人才开始,企业数字化人才培育是数字化转型的根本方法。丁董幽默风趣的演讲方式征服了在座各位贵宾,大家听得津津有味,现场爆发阵阵掌声。


8月18日

8月18日上午,华为欧洲培训学院前院长张艺先生分享【将军是如何产生的-锻造聚焦成功的干部队伍】。

张艺先生从华为人力资源管理整体概况、华为“选”和“用”人管理、华为“育”人管理、华为“留”人管理,四个方面展开今天的演讲内容。他强调,华为公司运用先进的人力资源管理理念,即对员工进行“价值创造”、“价值评价”和“价值分配”。

中场休息时间,场外设置了点心台和咨询台,还有专业顾问师为客户讲解健峰经典培训辅导案例。

最后,张艺先生对今天的演讲做了总结。

张艺先生表示,企业干部选拔应从以下四个方向进行:一、优先从成功团队中选拔干部。二、优先从主攻战场、一线和艰苦地区选拔干部。三、优先从影响公司长远发展的关键事件中选拔干部。四、用人所长,不求全责备。现场嘉宾表示深受启发。

8月18日下午,阿里巴巴集团培训部前部长陈卫中先生主讲【阿里巴巴经营文化与管理创新】。

陈卫中先生用幽默风趣的演讲方式,告诉大家阿里巴巴是一家有梦想、有现实的公司。阿里的价值观是客户第一,其次是团队合作和拥抱变化的心态,再以激情、诚信和敬业为基石。

陈卫中先生强调,阿里hr体系由【hr服务中心ssc】、【HRG政委hrbp】、【OC/OD招聘 薪酬】三大支柱组成。三支柱相互支持,不可分割。成熟的hr职能平台,不同政委对应不同业务规模的搭档各司其职。最后,陈卫中先生表示,领导应该做到不拘一格降人才,敢于把后排的人往前拨,学会“用人做事”和“做事用人”。

茶歇时间,会场外的顾问师咨询台依然是人气爆棚!

健峰企管集团叶斯水董事长为本次大会致闭幕辞。叶董感谢各位贵宾的莅临,健峰会继续为企业带来更好的服务,大家一起努力,共创辉煌!


至此,2019年的健峰人力资源高峰会已圆满结束。未能参加本次人峰会的贵宾们可以关注11月16日-17日在余姚太平洋大酒店举行的【2019健峰国际CEO论坛】。届时将邀请更多享誉全球且经验丰富的企业家和专家为大家做精彩分享,活动详情敬请关注微信动态。



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